ບ້ານ

ອາຊີບ

Gelken ໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນມີສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປັນເອກະລັກ: ບໍລິສັດໃນໄລຍະການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງໄວວາ, ສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງເຂັ້ມງວດແລະປະສິດທິພາບ, ບໍລິສັດທີ່ reuse ທຸກໆຄວາມສາມາດ, ຄວາມສໍາຄັນກັບການຂະຫຍາຍຕົວຂອງພະນັກງານທຸກຄົນ, ແລະສະຫນອງເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບທຸກຄົນ, ບໍລິສັດ. ທີ່ມີຄວາມສາມາດດຶງດູດ, ປູກຝັງແລະຜະລິດພອນສະຫວັນທີ່ດີເລີດ.Gelken ໄດ້ສ້າງຕັ້ງກົນໄກການປັບຄ່າຊົດເຊີຍແບບເຄື່ອນໄຫວທີ່ສົມບູນ, ວິທະຍາສາດແລະສົມເຫດສົມຜົນເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານມີການຊົດເຊີຍການແຂ່ງຂັນໃນອຸດສາຫະກໍາ.ມັນເຄົາລົບຄວາມແຕກຕ່າງຂອງມູນຄ່າໄປສະນີ, ກໍານົດລະດັບເງິນເດືອນແລະລະດັບທີ່ແຕກຕ່າງກັນຕາມປະເພດການຕອບ, ແລະສ້າງຕັ້ງລະບົບແຮງຈູງໃຈແລະສະຫວັດດີການ, ເພື່ອປະສົມປະສານຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານກັບຜົນປະໂຫຍດໄລຍະຍາວຂອງການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ.